靈知財會歡迎您

咨詢電話(劉經理):13522780767

代理記賬

 

您現在的位置:公司介紹> 財會知識

勞務外包與勞務派遣的六大區別_靈芝財會

來源:靈知財會   時間:2020/7/19 15:59:54   瀏覽量:1518次


摘要:勞務派遣和勞務外包有什么區別?勞務派遣和勞務外包根本區別是什么? 勞務派遣和勞務外包各自都有哪些優缺點?,如何區分勞務派遣與勞務外包,如何瀝青二者之間的界限就顯得尤為重要。靈芝財會總結勞務外包與勞務派遣的六大區別。

 

勞務外包并非一個法律概念,核心內容是發包人將其部分業務或工作內容交由承包人完成,發包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業務或工作內容一般為發包人的非核心業務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包(如保安、保潔、餐飲等)、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢外包等。


《勞務派遣暫行規定》第二十七條規定:“用人單位以承攬、外包等名義,按勞務派遣用工形式使用勞動者的,按照本規定處理!边@個條款讓勞務外包的發包人很緊張,深恐其使用的勞務外包一不小心被認定為勞務派遣。于是,如何區分勞務派遣與勞務外包,如何瀝青二者之間的界限就顯得尤為重要。靈芝財會結合法律規定及實務,總結了勞務外包與勞務派遣的六大區別,具體如下:


1.法律適用不同。勞務外包適用合同法,更多崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質,更多體現對勞動者這一弱勢群體的關照,比如用工單位在具備法定退回條件時方可向勞務派遣單位退回勞動者,不得隨意退回。


2.對勞動者的管理權限不同。勞務外包中,從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理,發包人不得直接對其進行管理,發包人的各種規章制度也并不適用于從事外包勞務的勞動者,否則就相當于一只腳邁入了勞務派遣的門檻;勞務派遣中的勞動者,主要由用工單位直接管理,用工單位的各種規章制度適用于被派遣勞動者。對勞動者管理權限的不同,是勞務外包和勞務派遣最核心的區別,要想做到“真外包”,發包人必須切斷對從事外包勞務勞動者的直接管理,發包人的要求、指令最好直接下達給承包人在外包勞務現場指派的管理人員。


3.勞動風險的承擔不同。勞務外包中的核心要素是工作成果,發包人關注的是承包人交付的工作成果,至于承包人如何完成工作,發包人并不關心,承包人只有在工作成果符合約定時才能獲得相應的外包費用,從事外包勞務勞動者的勞動風險與發包人無關;勞務派遣中的核心要素是勞動過程,勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結果不負責任,被派遣勞動者有可能“成事”,也可能“敗事”,成敗的風險由用工單位承擔。


4.用工風險的承擔不同。勞務外包中,承包人招用勞動者的用工風險與發包人無關,發包人與承包人自行承擔各自的用工風險,各自的用工風險完全隔離;勞務派遣作為一種勞動用工方式,用工單位系勞務派遣三方法律關系中的一方主體,需承擔一定的用工風險,比如勞務派遣單位違法給被派遣勞動者造成損害的,用工單位與勞務派遣單位需承擔連帶賠償責任。


5.經營資質要求不同。勞務外包中的承包人一般都沒有特別的經營資質要求,除非有特別法的規定;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。


6.會計處理不同。在勞務外包活動中,承包人在發包人支付的外包費用中向從事勞務外包工作的勞動者支付勞動報酬,勞務外包費用不納入發包人的工資總額;在勞務派遣中,勞務派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統計范圍,具體包括用工單位負擔的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補貼等,但不包括因使用勞務派遣人員而支付的管理費用和其他用工成本。




 

以上是【靈知財會小編整理:勞務派遣和勞務外包區別,靈芝財會】,想了解更多相關內容,請訪財會知識欄目>>

靈知財會一站式創業服務平臺,提供全面、專業、高效的企業服務。包括:代理記賬、注冊地址出租、代辦公司注

冊、會計記賬、社保代理、會計代理、用友代理、出具審計報告、公司注銷、辦理公司營業執照、稅務籌劃服務等。

咨詢“靈知財會”客服,即可辦理相關業務,客服電話 13522780767(劉經理)

掃  碼  可  加  微  信  咨 詢

 

熱門導航


☆代理記賬 ☆工商注冊
☆注冊地址 ☆財會知識
☆政策法規 ☆新聞動態

 

最新熱門文章


偷拍国产久久小说网,国产欧美一区二区麻豆,md麻豆传媒在线观看,玩偶姐姐 游戏陪玩,日韩无码国产偷拍在线,7v麻豆传媒免费观看,萝莉+国产网站,国产网红车11万左右 国产sm性迅雷下载地址| 91国产在线视频网址百度知道| 国产主播情侣自拍视频 迅雷下载| 国产色另类图片 校园春色| 偷拍国产伦理在线播放| 派对女郎歌曲中文字幕| 美女直播日本黄色电片| 欧美劲爆音乐排行榜| 国产情景剧网红| 苍井空椎山空| PR社好看的网红| 国产动漫里情侣有哪些| 果冻传媒探花| 偷拍国产久久cn| 春风物语中文字幕完整| 伊人久久精品最新地址| 狗屄传媒| 国产情侣高清对白| 国产手机直播哪种好| 麻豆传媒娜娜| 国产网红图片福利在线| 萝莉国产导航| 国产自拍福利偷拍在线| 一区二区亚洲AV天堂DVD| pr社极品美女玩具酱| 国产鬼父萝莉| 国产房东偷拍bt| 国产视频直播一区| 6080韩国伦理| 快播在线影院| 国产福利酱| 韩国三级韩2019中文字幕| 国产宾馆偷拍| 久久久国产主播福| xiao萝莉在线观看| 国产分区自拍美腿丝袜| 国产福利直播视频vip在线| 麻豆传媒原创在线看| 映一麻豆传媒映画| 国产网喷水在线视频| 麻豆bt| http://www.reloadedinteractive.com http://www.ljh98.com http://www.fantasization.com http://www.tingboo.com http://www.impact-f.com http://www.etsedu.com